60 Min. für deine Herausforderung
Nutze die Recruiting Power für deine Azubigewinnung.
Ist bei dir gerade Flaute?
Du möchtest einen neuen Ansatz finden, wie du weiter machen kannst, was deine nächsten Schritte sein könnten.
Du hast eine Frage zu einem bestimmten Recruiting-Thema?
Du möchtest einen Blick von außen?
Du benötigst fachlichen Input zu einer Herausforderung ?
Dann buche dir eine Power-Hour (1:1) mit mir.
Manchmal sehen wir die Lösung oder den nächsten logischen Schritt einfach nicht.
Glaube mir, auch ich kenne das.🤓
Dann hilft uns der Blick einer außenstehenden Person extrem weiter.
Du bringst deine Recruiting-Herausforderung oder deine Frage mit und ich mein Know-how im Azubi-/Young-Talent-Recruiting. Wir treffen uns online an dem von dir gewählten Termin und arbeiten gemeinsam.
Mögliche Themen für ein 1:1
Du hast eine Stellenanzeige getextet, bist aber der Meinung, dass sie noch nicht rund ist oder den Ton deiner Zielgruppe noch nicht trifft? Kein Problem, ich mache einen Quick-Check deiner Anzeige und du bekommst Feedback oder Verbesserungs-vorschläge.
Du möchtest damit beginnen, Bewertungsportale wie Kununu in deine Azubi-Recruiting-Strategie zu integrieren. Hast aber Fragen oder möchtest erfahren, wie du aktiv damit arbeiten kannst, um deine Ausbildungsmarke zu stärken.
Dein Unternehmen überlegt, Social-Media-Kanäle in das Azubi/Young Talent Recruiting einzubinden. Du möchtest dich darüber austauschen, welche Möglichkeiten ihr habt bzw. gemeinsam abwägen, welche Kanäle Sinn machen würden und wie eine geeignete Content-Strategie aussehen kann.
Dein Unternehmen hat eine Karriere-/Ausbildungs-Website, du bist aber nicht sicher, ob Text- und Bildsprache bei der jungen Zielgruppe ankommen? Ich werfe gemeinsam mit dir einen Blick darauf und wir schauen, ob und wo Verbesserungspotenzial ist.
Du hast hohe Abbruchquoten in deinem Bewerbungsprozess, kannst dir diese aber nicht erklären? Gemeinsam kommen wir dem Grund auf die Spur und was du dagegen unternehmen kannst.
Du überlegst, den Bewerbungsprozess in eurem Unternehmen zu modernisieren? Du hast von Bewerbung ohne Anschreiben gehört, kannst dir aber nicht vorstellen, wie ein gutes alternatives Auswahlverfahren aussehen kann. Ich kann dir Wege und Alternativen aufzeigen und du kannst entscheiden, ob das eine Option für euch ist.
Hier geht's zur Terminvereinbarung!
60 Minuten
1:1 Beratung online
175,00 Euro (netto)
Nach der Power-Hour
- hast du einen frischen Blick auf deine Herausforderung erhalten
- bist du dir im Klaren, mit welchen konkreten nächsten Schritten du weiter machst
- hast du neue Ideen, Kontakte oder Ansatzmöglichkeiten gefunden
Kundenstimme
Wir haben sehr wenige Bewerbungen erhalten. Unsere Stellenanzeigen waren nicht ansprechend für junge Leute.
Das war enttäuschend. Wir bieten unseren Azubis intern so große Wachstums- und Entwicklungschancen.
Das 1:1 war super hilfreich und hat mir gezeigt, dass man gute Azubi-Stellenanzeigen auch ohne viel Aufwand erstellen kann.
Deine Recruiting Herausfoderung benötig mehr Zeit
Erzähl mir von deiner Herausforderung, lass uns kennenlernen und frag ein individuelles 1:1 Angebot an.