DEIN KICKSTART
für dein Azubi-Recruiting
Innerhalb von 3,5 Stunden planen wir dein Recruiting & schärfen Ideen.
Direkte Beratung zum Einstiegspreis inkl. Strategiepapier
DAS PROBLEM
Du fragst dich, wie du mit passenden Kandidaten in Kontakt kommst? Du wünschst dir Sichtbarkeit für dein Ausbildungsangebot? Fehlt dir das Wissen, wie man eine nachhaltige Recruiting-Strategie entwickelt?
Hier bist du richtig.
Du wünschst dir Bewerbungen von passenden Kandidaten.
Du wünschst dir Sichtbarkeit für dein Ausbildungsangebot.
Du möchtest eine nachhaltige Recruiting-Strategie.
DIE LÖSUNG
Innerhalb von nur 3,5 Stunden besprechen wir deine Recruiting-Herausforderungen und Ideen. Wir definieren ein Ziel für den Workshop und damit den Status, den du erreichen möchtest. Ich begleite dich dabei, dein bestehendes Recruiting zu verbessern und/oder neue Ideen zu integrieren. Dabei berate ich dich mit meinem Wissen und meiner Erfahrung, entwickle viele Ideen mit dir und verbinde all das zu einer nachhaltigen Recruiting-Strategie.
Spezialisierte Beratung
Sparring für Ideen und Chancen
Roter Faden in 3 1/2 Stunden
KICKSTART DAY (3,5 Stunden)
1:1 Beratung
560,00 Euro
Du möchtest mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten? Dir fehlt die Erfahrung, wie man eine nachhaltige und moderne Recruiting-Strategie aufsetzt? Gemeinsam entwickeln wir Ideen, strukturieren bestehende Ansätze und vereinen diese zu einem nachhaltigen Konzept.
DAS IST ENTHALTEN:
✓ besprechen deiner aktuellen Ideen für das Azubi-Recruiting
✓ sammeln zusätzlicher Ideen und Optionen
✓ Analyse, welche Ideen deine Bewerber-Zielgruppe überzeugen
✓ Auswahl der besten Ideen
✓ nachhaltige Recruiting-Strategie mit rotem Faden
DEIN RESULTAT:
▶ Neue Ideen und Ansätze für dein Azubi-Recruiting
▶ Du hast eine Übersicht über deine Azubi-Recruiting-Strategie
▶ Deine Strategie ist auf deine Zielgruppe ausgerichtet
▶ Deine Strategie ist auf nachhaltige Sichtbarkeit ausgelegt
▶ Deine Strategie baut aufeinander auf
Nadine bietet nicht nur informative Workshops, sondern auch maßgeschneiderte 1:1-Lösungen, wie den Kickstart Day. Ihr Fachwissen, ihre Professionalität und ihre Herangehensweise haben uns beeindruckt. Während des Workshops hat sie es geschafft, unsere Denkweisen aufzubrechen und neue Impulse zu setzen. Wir haben unser Azubi-Recruiting innerhalb des Unternehmens überarbeitet und werden dies Schritt für Schritt in den nächsten Monaten umsetzen.