Azubi Recruiting, das endlich funktioniert.
Zu wenige passende Bewerbungen? Mach Recruiting planbar – finde die richtigen Azubis für dein Unternehmen.
Du trägst Verantwortung-
für die nächsten Fachkräfte.
für die Zukunft deines Unternehmens.
für Qualität, die bleibt.
Doch zwischen Alltagsdruck, zu wenigen Bewerbungen und unpassenden Kandidaten fehlt dir vor allem eins:
Ein klarer Weg, wie du den Zufall hinter dir lässt und planbar die passenden Azubis gewinnst.
Was du brauchst, ist kein weiteres Tool, sondern einen Azubi Recruiting Fahrplan, der zu deinem Unternehmen passt.
Bei mir bekommst du Struktur, Strategie und echte Umsetzung – auch ohne zusätzliche Personalressourcen.
Weg vom Ausprobieren. Hin zu Ergebnissen.
Kennst du das?
Fehlende oder unpassende Bewerbungen sind kein Zufall – klassische Methoden erreichen junge Zielgruppen heute einfach nicht mehr.
Jetzt braucht es eine klare, neue Richtung, damit du die nächste Generation Azubis gewinnst – bevor es andere tun.
Es geht nicht um Glück, sondern um eine Strategie, die nachhaltig funktioniert.
Kaum Bewerbungen – oder nur unpassende?
Kein Plan, wie du GenZ & GenAlpha erreichst?
Viel probiert – wenig erreicht?
Druck von oben – oder Sorge um die Zukunft?
Du bist nicht allein.
Viele Unternehmen kämpfen mit genau denselben Herausforderungen im Azubi Recruiting.
Und das Beste: Du kannst jetzt sofort die Richtung ändern – hin zu planbarem Recruiting und passenden Bewerbern.
Was viele übersehen:
Nicht die Jugendlichen sind das Problem – sondern die Art, wie viele Unternehmen heute (noch) rekrutieren.
12,9 Millionen
Bis 2035 gehen die Babyboomer in Rente. Die größte Ruhestandswelle aller Zeiten rollt auf uns zu.
728.000 Fachkräfte
Schon bis 2027 fehlen in Deutschland dringend benötigte Arbeitskräfte. Die Lücke wächst täglich.
Ohne Strategie bleibt Recruiting Glückssache.
Mit einem klaren Fahrplan wird dein Unternehmen
sichtbar und attraktiv für junge Talente.
Zeit für einen echten Neustart im Azubi Recruiting?
Klassisches Recruiting? Funktioniert nicht mehr.
Und das spürt ihr jeden Tag.
Euer Fahrplan zu Recruiting-Sicherheit:
Wir gehen strukturiert vor – ohne Umwege, ohne Überforderung.
Denn Recruiting ist kein Einmalprojekt, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die funktionieren – heute und morgen.
Was euch fehlt:
• Eine klare Strategie statt Einzelaktionen
• Digitale Sichtbarkeit, die euch unabhängig macht
• Eine Ansprache, die GenZ & Alpha erreicht – ohne euch zu verbiegen
• Prozesse, die euer Team entlasten
Was ihr endlich erreicht:
✓ Mehr passende Bewerbungen
✓ Ein klarer Fahrplan statt Streuverlust
✓ Junge Talente, die bleiben wollen
Was ihr braucht:
➞ Eine Strategie, die wirkt.
➞ Sichtbarkeit, die bleibt.
➞ Und Prozesse, die euch den Rücken frei halten.
Der NextGenBlueprint
Vier Schritte – ein Plan, mit dem ihr junge Talente gewinnt.
Klar. Umsetzbar. Wirksam.
✓ Zielgruppengerechte Ansprache
Texte, die bei Gen Z & Alpha wirklich ankommen – ehrlich, klar und auf Augenhöhe.
✓ Digitale Sichtbarkeit
Sichtbar werden auf den Kanälen junger Talente – mit Inhalten, die auffallen, Vertrauen schaffen und Neugier wecken.
✓ Automatisierte Recruiting-Flows
Entlastung fürs Team, Erlebnis für Talente – vom Erstkontakt bis zur Zusage, effizient und überzeugend.
✓ Starke Arbeitgebermarke
Glaubwürdig, sympathisch und generationenübergreifend – ohne Show, dafür mit Substanz.
Warum der Blueprint funktioniert:
Kein Theoriekonstrukt, sondern ein erprobter Ablauf, mit dem ihr Recruiting wieder klar steuern könnt.
Lust auf Klarheit statt Dauerbaustelle?
Strategisch statt aktionistisch
kein Stückwerk, sondern ein roter Faden.
Praxisnah & direkt umsetzbar
auch ohne großes HR-Team oder Mega-Budget.
Langfristig wirksam
weil wir Strukturen schaffen, die euch dauerhaft weiterbringen.
Unabhängig von Agenturen
ihr behaltet das Steuer in der Hand.
So arbeite ich mit euch –
ehrlich, pragmatisch, wirksam.
Keine Agentur. Kein Theorie.
Sondern echte Begleitung auf Augenhöhe mit dem Fokus auf das, was wirklich funktioniert.
Ich bin keine Dienstleisterin, die euch fertige Kampagnen überstülpt. Ich bin Sparringspartnerin – mit einem klaren Plan, ehrlichem Feedback und über 16 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und jungen Menschen.
Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die zu euch und euren Ressourcen passen – nicht zu einem Trend. Damit Nachwuchsgewinnung endlich machbar wird – im Alltag, für euch, dauerhaft.
Hi, ich bin Nadine – und Recruiting darf kein Zufall sein.
Als Ausbilderin gestartet, unterstütze ich heute Unternehmen dabei, Azubis & Dual Studierende gezielt zu gewinnen – strategisch, menschlich und ohne Umwege.
Seit über 16 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und jungen Menschen – als Dozentin und als Recruiting-Beraterin. Ich weiß, was beide Seiten brauchen. Und ich weiß: Die Spielregeln haben sich verändert.
Deshalb habe ich den NextGen Blueprint entwickelt – einen klaren Plan, der dir hilft, mit einfachen Mitteln die passenden Talente zu gewinnen und zu halten.
Du brauchst keine komplexen Systeme, sondern Lösungen, die sofort wirken. Genau das bekommst du: Klar. Umsetzbar. Nachhaltig.
Mein Angebot
STARTSCHUSS
Erster Schritt zu mehr Klarheit
RECRUITING SNAPSHOT – Euer Recruiting auf dem Prüfstand – mit klarem Expertenblick von außen.
✓ Warum Bewerbungen ausbleiben und was könnt ihr sofort ändern könnt
✓ Wo ihr unbewusst junge Talente abschreckt
✓ Wie ihr mehr aus Stellenanzeigen, Karriereseite & Social Media herausholt
Schnelle AHA-Momente, klare Empfehlungen – ohne Umwege.
➞ Jetzt Recruiting prüfen & erste Ergebnisse sehen!
STRATEGIE
Recruiting wird planbar
RECRUITING STRATEGIE WORKSHOP – Euer 1:1 Workshop für einen klaren Masterplan zur Azubigewinnung.
✓ Eure Bewerberzielgruppe klar definiert
✓ Einen Schritt-für-Schritt-Plan, der sofort umsetzbar ist
✓ Eine visualisierte Candidate Journey, Stolpersteine erkennen und Touchpoints optimieren
Ergebnis: Ein klarer, greifbarer Masterplan, den ihr Schritt für Schritt umsetzen könnt und mit dem ihr Handlungsfähigkeit und mehr passende Azubi-Bewerbungen erhaltet.
➞ Coming soon
UMSETZUNG
Klarheit ist gut – Wirkung entsteht in der Umsetzung.
UMSETZUNGSBEGLEITUNG – Eure neue Recruiting-Strategie steht. Ihr könnt alleine umsetzen – oder mit meiner Begleitung schneller ans Ziel kommen.
Ich begleite euch 1, 2 oder 3 Monate lang.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass eure Recruiting-Strategie im Alltag funktioniert – ohne Zusatzbaustellen.
✓ Spürbare schnelle Ergebnisse statt weiterer Baustellen
✓ Reibungslose Abläufe mit klaren Verantwortlichkeiten
✓ Ein handlungsfähiges Team – entlastet und strukturiert
Ergebnis: Die Strategie wird zur Realität. In eurem Tempo – oder mit Rückenwind.
➞ Coming soon
Das sagen meine Kunden
„Wir wollten Nachwuchs gewinnen – und haben mit Nadine den perfekten Impulsgeber gefunden. Der Workshop war inspirierend, klar strukturiert und voller Aha-Momente.“
– Patrick Bodirsky, Leiter Stadthalle
„Nadine bringt nicht nur Fachwissen, sondern auch Fingerspitzengefühl mit. Ihr Workshop hat unsere Perspektive verändert – und unser Azubi-Recruiting gleich mit.“
– Cornelia Stenger, stellv. Personalleitung
Recruiting Self-Check
Deinen Score in 3 Minuten erhalten.
Leere Ausbildungsplätze?
So erkennst du die wahren Ursachen.
Du kämpfst jeden Monat mit:
✓ zu wenigen Bewerbungen
✓ Kandidat:innen, die nicht passen
✓ Absagen, die du dir nicht erklären kannst
Die Wahrheit:
- Es liegt nicht am Beruf
- Nicht an GenZ
- Nicht an GenAlpha
Es sind die unsichtbaren Hürden in deinem Recruiting, die die passenden Bewerber stoppen.
Hol dir jetzt die Lösung.
Kontakt
Nadine Strein – GC GmbH
Generation Connect – Recruiting, das verbindet! Mit Plan statt Zufall junge Talente gewinnen.
Theresienstraße 14, 63834 Sulzbach
Ob Recruiting Projekt, Unterstützung im Azubimarketing oder ein Inhouse-Workshop, buche gern ein unverbindliches Kennenlerngespräch oder melde dich direkt bei mir.