HI, ICH BIN NADINE.
Azubi Recruiting Strategin, Ausbilderin & Stellenanzeigen-Nerd
Ich helfe ausbildenden Unternehmen ein verlockendes Stellenangebot zu entwickeln, es mit einer nachhaltigen Strategie sichtbar zu machen und Stück für Stück eine attraktive Ausbildungsmarke aufzubauen.
Für mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten.
Nachhaltige Sichtbarkeit - Der Gamechanger im Azubi-Recruiting
Gewinne als ausbildendes Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten, mach Schluss mit unbesetzten Ausbildungsplätzen und starte mit einer Recruitingstrategie, die zum Budget & den Ressourcen deines Unternehmens passt.
NextGen Recruiting HUB
DEINE HOMEBASE IM AZUBI- & YOUNG TALENT RECRUITING
Anmeldung bis 30.11.2023 möglich!
Mach Schluss mit endlosem Googeln und planlosem Ausprobieren von vermeintlichen Trends & Hacks für die Azubigewinnung.
Du hast weder Zeit noch Budget zu verschenken.
Du möchtest nicht jedem Trend hinterherlaufen, sondern fundiert entscheiden können, ob einzelne Strategien in euer Unternehmen passen, euer Recruiting bereichern und sich mit den vorhandenen Ressourcen umsetzen lassen.
Hier findest du einen Ort voll fundiertem Wissen, frischen Ideen und Austausch.
Deine Homebase für Azubi- und Young Talent Recruiting.
DAS ERWARTET DICH:
- jeden Monat eine neue Live-Masterclass mit Nadine oder einem anderen Experten
- anschließend an die Masterclass Übungs- & Mentoring Session
- eine ständig wachsende Wissensdatenbank mit den Aufzeichnungen der Masterclasses und exklusiven Whitepapers und Leitfäden
- Zugang zum virtuellen Space des HUB
- exklusive Boni, Rabatte & Veranstaltungen
Du möchtest Kollegen/innen, Vorgesetzten/innen oder Entscheidern vom Recruiting Hub erzählen?
Lade dir hier den Flyer als PDF runter.
Du kannst dich jetzt für die erste Runde des HUB anmelden!
Bis zum 30.11.2023, danach schließt die Anmeldung wieder.
Ich kann dir helfen, wenn ...
Du offen dafür bist neue Wege zu gehen, um eine moderne und nachhaltige Ausbildungsmarke aufzubauen, die deinen Fachkräfte-Nachwuchs sichert.
Dir eine nachhaltige Recruiting-Strategie wichtig ist und du dich von wirkungslosen Einzelmaßnahmen verabschieden möchtest.
Du wieder erfolgreich Azubis gewinnen und Zeit und Budget sinnvoll einsetzen möchtest.
Wie kann ich dir helfen ...
Erfahre wie du Azubis gewinnst
Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten, ohne XXL Budget und extra Recruiting-Abteilung? Das geht!
Azubi-Recruiting-Erfolge feiern. Sichere dir die 10 besten Maßnahmen, um Azubis zu gewinnen.
Mein Angebot für dich ...
Azubi-Stellenanzeigen texten
Du möchtest nicht nur wissen, was in eine Azubi-Stellenanzeige gehört, die Jugendliche nicht langweilt, sondern auch die Anleitung, wie du es umsetzt? Dann ist dieser Workshop für dich das Richtige! Dort findest du nicht nur Inspiration und Beispielformulierungen, sondern auch den konkreten Fahrplan und die Textformel, die dafür sorgt, dass deine Stellenanzeigen konvertieren!
Recruiting Power Hour
Manchmal suchst du einen Sparringspartner, um deine Ideen fürs Azubi-Recruiting weiter spinnen und auf ihren Erfolg überprüfen zu können? Oder du suchst nach fachlichem Input oder einer zweiten Sichtweise zu einer bestimmten Herausforderung? Dann wird dir die Power Hour gefallen, in 60 Min. gehen wir gemeinsam dein Thema an. Ich teile mit dir mein Wissen und meine Erfahrung.
Kickstart Recruiting Konzept
Innerhalb von 3 Stunden planen wir dein Recruiting und schärfen deine Ideen. Du möchtest mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten? Dir fehlt die Erfahrung, wie man eine nachhaltige und moderne Recruiting-Strategie aufsetzt? Gemeinsam entwickeln wir Ideen, strukturieren bestehende Ansätze und vereinen diese zu einem nachhaltigen Recruiting-Konzept.
HI, ICH BIN NADINE.
Expertin für die Sichtbarkeit deiner Ausbildungsmarke, Ausbildungs-Pionier (Vordenker für moderne Ausbildung), Betriebswirtin, Podcast-Liebhaber, Latte-Macchiato-Fan, 3-fach Mama, Ehefrau und Interieur Freak.
Ich bin davon überzeugt, dass ein attraktives Angebot, eine nachhaltige Recruiting-Strategie und digitale Sichtbarkeit der Schlüssel zum Erfolg sind, um passende Azubis für dein Unternehmen zu gewinnen.
Sichtbar werden beinhaltet jedoch viel mehr, als ab und an auf Social Media zu posten. Du brauchst ein nachhaltiges Konzept für die Sichtbarkeit deines Ausbildungsangebotes.