Azubi Recruiting –
mit Plan statt Bauchgefühl.
Für Personalverantwortliche, Ausbilder & Entscheider, die endlich Recruiting-Sicherheit wollen.
Du trägst Verantwortung.
Für die nächsten Fachkräfte.
Für die Zukunft deines Unternehmens.
Für Qualität, die bleibt.
Doch zwischen Alltagsdruck, leerem Posteingang und wachsendem Frust fehlt dir vor allem eins. Ein klarer Weg, wie du die passenden Azubis gewinnst – und langfristig bindest.
Was du brauchst, ist kein weiteres Tool, sondern einen Recruiting Fahrplan, der zu deinem Unternehmen passt.
Bei mir bekommst du Struktur, Strategie und echte Umsetzung – auch ohne zusätzliche Personalressourcen.
Weg vom Ausprobieren. Hin zu Ergebnissen.
Kennst du das?
Fehlende oder unpassende Bewerbungen sind kein Zufall.
Sie zeigen: klassische Azubi Recruiting Strategien greifen nicht mehr.
Jetzt braucht es eine neue klare Strategie, damit du die nächste Generation gewinnst – bevor es andere tun.
Kaum Bewerbungen – oder nur unpassende?
Kein Plan, wie du GenZ/GenAlpha erreichst?
Viel probiert – wenig erreicht?
Druck von oben – oder Sorge um die Zukunft?
Du bist nicht allein. Viele Unternehmen kämpfen mit genau diesen Fragen.
Und das Beste: Du kannst sofort etwas ändern.
Was viele übersehen:
Nicht die Jugendlichen sind das Problem – sondern die Art, wie viele Unternehmen heute (noch) rekrutieren.
12,9 Millionen
Bis 2035 gehen die Babyboomer in Rente. Die größte Ruhestandswelle aller Zeiten rollt auf uns zu.
728.000 Fachkräfte
Schon bis 2027 fehlen in Deutschland dringend benötigte Arbeitskräfte. Die Lücke wächst täglich.
Ohne Strategie bleibt Recruiting Glückssache.
Mit einem klaren Fahrplan wird dein Unternehmen sichtbar und attraktiv für junge Talente.
Zeit für einen echten Neustart im Azubi Recruiting?
Klassisches Recruiting? Funktioniert nicht mehr. Und das spürt ihr jeden Tag.
Was euch fehlt:
• Eine klare Strategie statt Einzelaktionen
• Digitale Sichtbarkeit, die euch unabhängig macht von Zufallstreffern.
• Eine Ansprache, die GenZ & Alpha erreicht – ohne euch zu verbiegen
• Prozesse, die euer Team entlasten
Was ihr endlich erreicht:
✓ Mehr passende Bewerbungen
✓ Ein klarer Fahrplan statt Streuverlust
✓ Junge Talente, die bleiben wollen
Was ihr braucht:
➞ Eine Strategie, die wirkt.
➞ Sichtbarkeit, die bleibt.
➞ Und Prozesse, die euch den Rücken frei halten.
Euer Fahrplan zu Recruiting-Sicherheit:
Wir gehen strukturiert vor – ohne Umwege, ohne Überforderung.
Denn Recruiting ist kein Einmalprojekt, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die funktionieren – heute und morgen.
Der NextGenBlueprint
Vier Schritte – ein Plan, mit dem ihr junge Talente gewinnt.
Klar. Umsetzbar. Wirksam.
✓ Zielgruppengerechte Ansprache
Texte, die bei Gen Z & Alpha wirklich ankommen – ehrlich, klar und auf Augenhöhe.
✓ Digitale Sichtbarkeit
Sichtbar werden auf den Kanälen junger Talente – mit Inhalten, die auffallen, Vertrauen schaffen und Neugier wecken.
✓ Automatisierte Recruiting-Flows
Entlastung fürs Team, Erlebnis für Talente – vom Erstkontakt bis zur Zusage, effizient und überzeugend.
✓ Starke Arbeitgebermarke
Glaubwürdig, sympathisch und generationenübergreifend – ohne Show, dafür mit Substanz.
Warum der Blueprint funktioniert:
➞ Strategisch statt aktionistisch – kein Stückwerk, sondern ein roter Faden.
➞ Praxisnah & direkt umsetzbar – auch ohne großes HR-Team oder Mega-Budget.
➞ Langfristig wirksam – weil wir Strukturen schaffen, die euch dauerhaft weiterbringen.
➞ Unabhängig von Agenturen – ihr behaltet das Steuer in der Hand.
Kein Theoriekonstrukt, sondern ein erprobter Ablauf, mit dem ihr Recruiting wieder klar steuern könnt.
Lust auf Klarheit statt Dauerbaustelle?
So arbeite ich mit euch –
ehrlich, pragmatisch, wirksam.
Keine Agentur. Kein Theorie.
Sondern echte Begleitung auf Augenhöhe mit dem Fokus auf das, was wirklich funktioniert.
Ich bin keine Dienstleisterin, die euch fertige Kampagnen überstülpt. Ich bin Sparringspartnerin – mit einem klaren Plan, ehrlichem Feedback und über 16 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und jungen Menschen.
Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die zu euch und euren Ressourcen passen – nicht zu einem Trend. Damit Nachwuchsgewinnung endlich machbar wird – im Alltag, für euch, dauerhaft.
Hi, ich bin Nadine – und Recruiting darf kein Zufall sein.
Als Ausbilderin gestartet, unterstütze ich heute Unternehmen dabei, Azubis & Dual Studierende gezielt zu gewinnen – strategisch, menschlich und ohne Umwege.
Seit über 16 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und jungen Menschen – als Dozentin und als Recruiting-Beraterin. Ich weiß, was beide Seiten brauchen. Und ich weiß: Die Spielregeln haben sich verändert.
Deshalb habe ich den NextGen Blueprint entwickelt – einen klaren Plan, der dir hilft, mit einfachen Mitteln die passenden Talente zu gewinnen und zu halten.
Du brauchst keine komplexen Systeme, sondern Lösungen, die sofort wirken. Genau das bekommst du: Klar. Umsetzbar. Nachhaltig.
Mein Angebot
ANALYSE
Erster Schritt zu mehr Klarheit
Recruiting Snapshot
Euer Recruiting auf dem Prüfstand – mit klarem Expertenblick von außen.
✓ Warum bleiben Bewerbungen aus und was könnt ihr sofort ändern?
✓ Wo schreckt ihr unbewusst junge Talente ab?
✓ Wie holt ihr mehr raus aus Stellenanzeigen, Karriereseite & Social Media?
Schnelle AHA-Momente, klare Empfehlungen – ohne Umwege.
Oft reicht eine kleine Änderung und plötzlich wird aus einem Klick eine Bewerbung.
Jetzt Recruiting prüfen – und mit einem AHA-Effekt ins Handeln kommen.
➞ Mehr erfahren
STRATEGIE
Recruiting wird planbar.
Recruiting-Strategie-Workshop
Euer Fahrplan zu planbarem Recruiting – gemeinsam erarbeitet, direkt umsetzbar.
Im Workshop entwickeln wir gemeinsam euren individuellen Recruiting-Fahrplan – konkret, praxisnah und 100 % passgenau für euer Unternehmen.
✓ Was bremst euch -und wo liegen ungenutzte Chancen?
✓ Wen wollt ihr wirklich erreichen – und wie gelingt die Ansprache?
✓ Wo springen passende Bewerber ab – und wie optimieren wir eure Candidate Journey?
✓ Welche Schritte führen euch messbar zum Ziel – ohne Überforderung im Alltag?
Euer Ergebnis: Ein greifbarer Plan – klar visualisiert, priorisiert und direkt umsetzbar.
Kein Theorie-Konstrukt, sondern ein Plan, der euch handlungsfähig macht.
➞ Coming soon
UMSETZUNG
Klarheit ist gut – Wirkung entsteht in der Umsetzung.
Retainer-Pakete
Eure neue Recruiting-Strategie steht. Ihr könnt alleine umsetzen – oder mit meiner Begleitung schneller ans Ziel kommen.
Ich begleite euch 1, 2 oder 3 Monate lang.
Wir sorgen wir dafür, dass eure Recruiting-Strategie im Alltag funktioniert – ohne Zusatzbaustellen.
✓ Spürbare Ergebnisse statt weiterer Baustellen
✓ Reibungslose Abläufe mit klaren Verantwortlichkeiten
✓ Ein handlungsfähiges Team – entlastet und strukturiert
✓ Konkrete Umsetzung statt Dauer-Planung
Ergebnis: Die Strategie wird zur Realität. Schritt für Schritt. In eurem Tempo – mit Rückenwind.
➞ Coming soon
Das sagen meine Kunden
„Wir wollten Nachwuchs gewinnen – und haben mit Nadine den perfekten Impulsgeber gefunden. Der Workshop war inspirierend, klar strukturiert und voller Aha-Momente.“
– Patrick Bodirsky, Leiter Stadthalle
„Nadine bringt nicht nur Fachwissen, sondern auch Fingerspitzengefühl mit. Ihr Workshop hat unsere Perspektive verändert – und unser Azubi-Recruiting gleich mit.“
– Cornelia Stenger, stellv. Personalleitung
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Sprichst du wirklich die Sprache von Gen Z & Alpha –
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GC Strategie & Mangementberatung GmbH
Theresienstraße 14, 63834 Sulzbach
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